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我院多措并舉大力推進就業工作
時間: 2018-12-11

近期,我院以促進畢業生就業為核心,分門別類指導,精準發力增效,幫助學生在畢業實習和就業環節用好勁、用足勁、用對勁,多措并舉扎實推進2019屆畢業生就業工作。

學院領導高度重視,全員聯動促就業。提升學生就業質量不僅是學工隊伍的工作,更是全院上下每一位教師的職責。任課教師積極聯系就業單位,引進實習基地,幫助畢業生解決實習工作問題;學生工作隊伍定期召開例會,討論實習就業考研情況,輔導員老師深入摸排學生的升學、就業意愿,分門別類建立線上考研群和實習就業群,通過微信、QQ、電話等渠道與每一位同學溝通思想感情,了解現狀,解答困惑。

精準對接市場需求,穩步推進“企業家進課堂”活動。學院教工學工通過多種渠道,聘請企業家做兼職專業導師,實行“教師加企業家授課”的模式,讓企業家走進課堂對學生進行授課指導,大大提高了學生的理論實操能力。11月17日上午,學院邀請了百度集團人力資源總監秦愛榮女士,為人力班同學做《HR+人力資源三支柱實踐創新》的專業指導課程。秦老師從三大角色定位、管控模式、招募選取渠道等七大問題點出發,講述了最新的HR三支柱前沿知識。此外,她還根據自身工作經驗,在行業動態、人才市場狀況等方面與同學們做了細致分享。

搭建院企合作平臺,開展就業指導講座系列活動。以博雅講堂為平臺,10月19日-11月2日,我院請到今日頭條河北大區HR秦建、華夏幸福高級營銷總裁金兆偉、石藥集團HR李明三位企業高管,根據他們多年的從業經驗,分別做了《大學生要為求職就業做哪些準備》、《贏在求職起跑線》、《誠信與維權,就業有保障》三場就業指導專題講座,為學生們講述了面試技巧、簡歷制作、簽約等求職和工作中需要重點注意的問題,并進行了有針對性的指導,受到了畢業生和其他年級學生的一致好評。

積極拓展就業市場,把握校招渠道。學院領導班子、各系教師、輔導員利用自身資源,線下走訪多家企事業單位,充分利用校友資源,積極拓展就業市場,鼓勵學生參加各種供需洽談會,積極投遞簡歷,參與面試。截止目前,利用線上平臺發布就業招聘信息200余條,接待用人單位60余家,舉辦小型招聘宣講會3場。

心系特殊群體畢業生,開展重點幫扶。我院重點關注家庭經濟困難畢業生、學業困難畢業生、少數民族畢業生等特殊群體的實習就業情況,建立幫扶臺賬,一生一策,通過線上溝通、線下開展心理疏導、模擬面試、推薦針對性就業崗位、爭取學校就業補貼等多種形式,幫助特殊群體畢業生盡早實現就業。

我院將繼續推進就業工作,健全就業指導服務體系,提升就業服務水平,深入了解學生所需,致力解決學生所惑,定期跟蹤,具體指導,多方推薦,助力學生調整就業心態、做好就業準備,提高就業質量。

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